IFS İnsan Kaynakları Yönetimi™
IFS İnsan Kaynakları Yönetimi bileşenleri, şirketinizin en değerli varlıklarını ekonomik bir şekilde yönetmenize yardımcı olarak zamandan ve paradan tasarruf etmenizi sağlar. Şirketin temel ihtiyaçları doğrultusunda personel gelişiminin hızlı, doğru ve profesyonel bir analizini sağlarlar. Çalışan yönetimi ve etkili insan sermayesi yönetimi alanındaki kilit süreçler de müşterinin hizmetindedir.
Çalışan ve Yönetici Self Servis
IFS Çalışan ve Yönetici Self-Servis™ bileşeni , İK faaliyetleri için bir çalışan self-servis aracı sunar. Hem çalışanların hem de yöneticilerin katılımını sağlayarak insan kaynakları departmanının iş yoğunluğunu azaltır. Yöneticiler, zaman ve gider raporlarını onaylamak ve değerlendirmeleri planlamak ve izlemek gibi insan kaynakları görevlerini yerine getirir. Çalışanlar verilerini günceller, izin başvurusunda bulunur, zaman ve giderleri bildirir, nitelikleri günceller.
Çalışma Süresi Yönetimi
IFS Çalışma Süresi Yönetimi™ bileşeni , çalışanların çalışma sürelerinin kaydedilmesini ve analiz edilmesini kolaylaştırır. Norma göre çalışma süresindeki sapmaları şeffaf bir şekilde analiz etmek mümkündür. Düzensiz çalışma süresi, fazla mesai, vardiyalı çalışma ödeneği vb. miktarları tanımlanabilir algoritmalara göre otomatik olarak hesaplanır. Devamsızlık planlaması ve uygulama oluşturma ile çalışanların devamsızlıkları üzerinde daha fazla kontrol de mümkündür. Ayrıca proje, tadilat, üretim ve bordro ile entegre çözüm.
İş seyehatleri
IFS İş Seyehatleri™ bileşeni , iş seyahatlerini ve iş giderlerini yönetme sürecini kolaylaştırır. Maliyet düzenleme, tahsisat hesaplama (iç, dış ve kilometre başına) işlevleri, tanımlanabilir kurallara göre otomatik olarak gerçekleştirilir. Kredi kartı işlemlerinin geçmişini içe aktarmak mümkündür. İş giderleri ve iş gezileri de projelere veya iş emirlerine bağlanabilir.
Maaşlar
IFS Maaşlar™ bileşeni , bordro prosedürlerinin yönetimini basitleştirir ve destekler. Bordro çözümü, seçilen pazar segmentleri göz önünde bulundurularak tasarlanmıştır. Diğer endüstriler için çözüm, yetkili zaman ve gider verilerinin bir üçüncü taraf bordro sistemine gönderilmesine izin veren jenerik bir yapıya sahip bir bordro işlem arayüzüdür.
İş sağlığı ve güvenliği
IFS Sağlığı ve Güvenliği™ bileşeni, sağlık ve güvenlikle ilgili süreçleri kolaylaştırır ve denetim makamları tarafından dayatılan standartlara uymalarını sağlar. Çözüm, kazalar ve hastalık izinleri, güvenlik yönetimi, risk değerlendirmesi, tıbbi muayeneler, tehlikeli madde verileri, ilk yardım ruhsatları ve dağıtım listeleri ile ilgili izleme ve eyleme geçmekten bir olay olduğunda uygun kişileri bilgilendirmeye kadar çok çeşitli işlevleri kapsar.
Çalışan gelişimi ve becerileri
IFS Çalışan Gelişimi ve Becerileri™ , çalışan becerileri gereksinimlerini tanımlayarak ve bunları mevcut kaynakların haritası üzerinde uygun şekilde atayarak şirketinizin stratejik İK planlarını ve süreçlerini oluşturmanıza yardımcı olur. Tanımlanan ve haritalanan gereksinimler, personel geliştirme ve işe alım sürecinde kullanılabileceği gibi, bunlara göre çalışanın güçlü ve zayıf yönlerinin bir listesini de oluşturabilir. Çözüm, iş performansı incelemesini, çalışan performans değerlendirmesini ve kontrol süreçlerini destekler.
Eğitim
IFS Eğitim™ bileşeni , kapsamlı eğitim faaliyetleri olan şirketler için kapsamlı destek sunar. Çözüm, iç eğitim ve personel nitelikleri ile ilgili gereksinimlerin derlenmesini ve bu verilerin eğitim planlamasında kullanılmasını sağlar. Tamamlanan eğitim ve edinilen nitelikler, çalışan belgelerinde otomatik olarak güncellenir.
İşe alım
IFS İşe alım™ bileşeni , başvuru sahibi veritabanlarını (ATS) yöneten harici sistemlerle işe alım verilerini değiş tokuş etmek için evrensel mekanizmalar kullanan işe alım süreçlerini destekler. Personel gereksinimleri, adayların işlenmesi ve seçimi için başvuru takip sistemine iletilebilir. Ardından, seçilen adayın verileri daha fazla işlenmek ve yeni bir çalışanın işe alınmasıyla ilgili faaliyetlerin başlatılması için gönderilebilir.
Çalışan ve Organizasyon Yönetimi
IFS Çalışan ve Organizasyon Yönetimi™ bileşeni , sistemdeki şirketin iş ve organizasyon yapılarını uygun bir şekilde eşler ve iş gereksinimlerini ve çalışanlara sağlanan faydaları tanımlar. Çalışanlara ilişkin bilgilere kontrollü erişim sağlayarak ilgili verilerin yönetimini sağlar ve sermaye gruplarının çok şirketli yapıları ve matris yapıya sahip şirketlerde de şirket çalışanlarına ilişkin süreçlere ilişkin tüm faaliyetlere temel teşkil eder. Çözüm aynı zamanda pozisyonların, açık pozisyonların, disiplin kovuşturmalarının planlanması ve şikayetlerin ele alınması ve çalışan anketlerinin yönetilmesi ile ilgili süreçleri de destekler.
